Miten työskentelemme yhdessä
Viitekehyksemme
Tämä on viitekehys siitä, miten CO-CREATE toimii yhdessä. Se sisältää neljä osaa:
- Keitä olemme – Yleiskatsaus CO-CREATEen ja yhdessä työskentelyn eri osa-alueisiin.
- Missiomme – Mikä motivoi meitä työskentelemään yhdessä, mitä kysymyksiä pyrimme käsittelemään ja millainen lähestymistapamme yhteistyöhön on.
- Yhteiset tavoitteet – Mitä haluamme saavuttaa sisäisesti ja ulkoisesti.
- Viestintäperiaatteet – Miten sovimme työskentelevämme yhdessä arvojemme pohjalta.
Vuonna 2020 alkuperäiskansojen ja muiden kuin alkuperäiskansojen kumppaneista koostuva yhteistyöryhmämme syntyi luontevasti keskustelemaan, jakamaan kokemuksia ja pohtimaan tutkimuslähestymistapoihin liittyviä kokemuksia arktisella alueella. Osallistuessamme erilaisiin keskusteluihin havaitsimme merkittäviä haasteita, jotka liittyivät epätasa-arvoisiin, tehottomiin ja hyväksikäyttäviin tutkimussuhteisiin. Ajan myötä muotoilimme tarpeen ymmärtää paremmin, miten tutkimusta voidaan yhteiskehittää yhdessä alkuperäiskansojen ja muiden kuin alkuperäiskansojen kumppaneiden kanssa, käsitellä näiden suhteiden eettisiä kysymyksiä sekä parantaa tutkimuslähestymistapoja ja tiedon laatua arktisessa tutkimuksessa. Keskustelujemme innoittamina loimme yhdessä joitakin hankkeita vastataksemme näihin haasteisiin käytännönläheisesti.
Useiden onnistuneiden hankkeiden jälkeen päätimme tarkastella sisäisesti yhteiskehittäviä menetelmiämme varmistaaksemme, että noudatamme samoja oikeudenmukaisia käytäntöjä, joita edistämme. Jotta kaikilla osallistujilla olisi tässä prosessissa oikeudenmukainen vaikutusmahdollisuus, kirjoitimme yhdessä ehdotuksen, jonka avulla saimme apurahan tehokkaan yhteistyön toteuttamiseksi ja yhteiskehittävien menetelmien tutkimiseksi. Tämä hanke nimettiin DÁVGI: Co-Creation for Biocultural Diversity in the Arctic ja se auttoi luomaan aikaa ja tilaa pohtia ja sanoittaa sitä, ‘miten työskentelemme yhdessä’.
DÁVGI-hankkeen käynnistyessä syksyllä 2022 järjestimme sisäisen työpajan Potsdamissa, Saksassa, hahmotellaksemme strategian siitä, miten kaikki CO-CREATEn osallistujat voidaan ottaa tasapuolisesti mukaan koko hankkeen ajan ottaen huomioon erilaiset kiinnostuksenkohteet ja yksilölliset resurssit. DÁVGI tuki myös alkuperäiskansojen osallistujille suunnattua työpajaamme, jossa he pohtivat kokemuksiaan, haasteitaan ja tulevia mahdollisuuksiaan tutkimuksen ja tiedon yhteiskehittämisessä Sápmissa. Näiden keskustelujen pohjalta järjestimme toisen sisäisen työpajan Wienissä, Itävallassa, jossa keskustelimme viestintäperiaatteistamme, historiastamme ja tulevaisuuden tavoitteistamme sekä vahvistimme näin suhteitamme entisestään. Työskentelyistunnoissa käytimme muun muassa sekoitettua tiimiä, jossa oli sekä alkuperäiskansojen että muiden kuin alkuperäiskansojen puheenjohtajia, luottamusharjoituksia, aistikokeiluja ja piiri-keskustelua. Kaikki keskustelut dokumentoitiin osallistujien nimenomaisella suostumuksella.
Sen jälkeen lajittelimme työpajoissa syntyneet ideat ensimmäiseksi luonnokseksi viitekehyksestämme yhdessä työskentelylle. Saimme inspiraatiota myös muista viestintäviitekehyksistä (esim. First Alaskans Institute’s Dialogue Agreements). Tämän jälkeen aloitimme ensimmäisen tarkistuskierroksen, johon sisältyi aikaa henkilökohtaiselle pohdinnalle ja virtuaalisille ryhmäkokouksille. Vuosi aloituksen jälkeen DÁVGI tuki viimeistä työskentelyistuntoa Oulussa, Suomessa, mikä mahdollisti monien kansainvälisten osallistujiemme tapaamisen kasvotusten sekä näiden ohjeiden yhdessä läpikäymisen ja muokkaamisen. Lopuksi teimme vielä viimeisen tarkistuskierroksen, jossa osallistujat saattoivat ehdottaa lisämuutoksia ja antaa hyväksyntänsä tämän yhdessä luodun työn julkaisemiselle verkkosivuillamme.
Haluamme todeta, että tämä prosessi ei ollut helppo ja siihen liittyi useita haasteita. Vaikka meillä on yhteisiä tavoitteita, CO-CREATE kattaa monenlaisia näkökulmia, ymmärryksiä, motiiveja ja prioriteetteja, joten ajan, kärsivällisyyden, aktiivisen kuuntelemisen, rehellisyyden ja luottamuksen avulla oli rakennettava tila ja yhdessä muotoiltava viestintätapoja, joissa tämä moninaisuus voi kukoistaa. Koska CO-CREATE on useimmille meistä rahoittamaton sivuinitiatiivi, osallistujien oli usein asetettava etusijalle päävastuunsa. Lisäksi jouduimme huomioimaan aikavyöhykkeiden erot ja maantieteelliset etäisyydet, joten yhteisen synkronisen hetken löytäminen kaikille viitekehykseen osallistumiseksi oli haastavaa. Näin ollen ensisijaiseksi kokoontumistilaksemme muodostui virtuaalinen maailma, jota täydensivät itsenäiset tavat osallistua tämän viitekehyksen luomiseen. Arvostaen kuitenkin yhdessäoloa kasvotusten varasimme tietoisesti aikaa paikan päällä tehtyjen yhteistyöjaksojen jälkeen pohdintaan siitä, miten toimimme yhdessä. Lopulta tämän ensimmäisen version luominen siitä, miten CO-CREATE työskentelee yhdessä, vaati yli vuoden sekä omistautunutta aikaa ja resursseja.
Lähes kolmen vuoden yhteistyön ja tämän tietoisen suhteenrakentamisen ja yhdessä työskentelyn prosessin jälkeen kaikki osallistujat kokivat olonsa riittävän luottavaiseksi jakaakseen seuraavan viitekehyksen julkisesti.Tämä viitekehys kuvaa CO-CREATEn ymmärrystä siitä, miten työskentelemme yhdessä, perustuen yhteistyöhömme siihen asti, kunnes se julkaistiin joulukuussa 2023. Jatkamme tämän viitekehyksen pohtimista, tarkastelua ja päivittämistä samalla kun jatkamme yhdessä työskentelyä.
Keitä olemme.
Tämä osio tarjoaa yleiskatsauksen CO-CREATEsta, mukaan lukien kumppanimme, kiinnostuksen kohteemme ja erilaiset lähestymistavat yhdessä työskentelyyn.
CO-CREATE* on alkuperäiskansojen ja muiden kuin alkuperäiskansojen osallistujien yhteistyöryhmä, jonka tavoitteena on yhdistää erilaisia tietojärjestelmiä arktisilla ja napa-alueilla.
- Olemme yhteistyöryhmä, joka koostuu alkuperäiskansojen ja muiden kuin alkuperäiskansojen kumppaneista, jotka ovat mukana arktisessa tutkimuksessa, toiminnassa ja muutoksessa.
- Kumppanit tekevät yhteistyötä yhteisissä hankkeissa ja toteuttavat samalla myös erillisiä tutkimusaloitteita ryhmän ulkopuolella. Projektitiimiemme kokoonpano voi vaihdella osallistujien osalta.
- Keskitymme yhteistyöhön ja yhteiskehittämiseen arktisilla ja napa-alueilla oman keskinäisen toimintamme kautta, oppien kuuntelemaan ja viestimään tavoilla, jotka tuntuvat kaikista osallistujista mukavilta.
- Kokouksissamme emme noudata tiukkaa esityslistaa; käytämme sen sijaan aikamme työn jakamiseen, uusien ideoiden ehdottamiseen, projektiryhmien muodostamiseen ja suhteiden rakentamiseen.
- Koska meillä ei tällä hetkellä ole perusrahoitusta, huomioimme toimintakykymme ja pyrimme tukemaan toistemme työtä sen sijaan, että lisäisimme vastuuta.
Missiomme
Missiomme kuvaa, mikä motivoi meitä työskentelemään yhdessä, mitä kysymyksiä pyrimme käsittelemään ja millaiset yhteiskehittävät lähestymistapamme ovat näiden kysymysten ratkaisemiseksi.
Haluamme osallistua tutkimukseen, joka hyödyttää arktisten alkuperäiskansojen yhteisöjen tietoa ja arvoja ja ammentaa niistä, sekä olla mukana merkityksellisessä muutoksessa, jotta tästä tulisi vakiintunut käytäntö.
Pyrimme yhdistämään erilaisia tietojärjestelmiä, työskentelemään yhdessä oikeudenmukaisten tutkimuskäytäntöjen luomiseksi, jakamaan kokemuksia ja oppimaan toisiltamme. Meitä motivoi työskennellä yhdessä seuraavien tavoitteiden eteen:
- Oppia, mitä vastuullisuus ja vastavuoroisuus tarkoittavat, ja toimia niiden mukaisesti.
- Vahvistaa olemassa olevaa alkuperäiskansojen tietoa, yhteiskunnallisia arvoja, menetelmiä, prioriteetteja ja tutkimusta.
- Puolustaa alkuperäiskansojen toimijuutta, itsemääräämisoikeutta ja itsehallintoa.
- Yhteiskehittää dekoloniaalista tutkimusta, menetelmiä ja tutkimuskysymyksiä.
- Edistää institutionaalista muutosta arktisilla toimijoilla (esim. tutkimuslaitokset, rahoittajat, ministeriöt, luonnonvarakehitysyhtiöt, kansalaisyhteiskunnan toimijat).
- Tunnistaa ja arvostaa arktisen alueen erilaisuutta.
Viestintäperiaatteet
Seuraavat viestintäperiaatteet ohjaavat sitä, miten CO-CREATE sopii yhteen työskentelystä ja vuoropuhelusta arvojemme pohjalta.
- Ole ensisijaisesti ihminen ja vasta toissijaisesti tutkija**. Keskitymme tutustumaan toisiimme yksilöinä, emme vain tutkijoina, oppimalla tuntemaan ja kunnioittamaan toistemme arvoja, kulttuureja ja tapoja tietää.
- Pyri turvallisempiin tiloihin. Luomme turvallisempia tiloja, joissa voidaan käydä haastavia keskusteluja, ja suojelemme tätä tilaa esittämällä tarkentavia kysymyksiä sekä viestimällä empatialla, kunnioituksella, ymmärryksellä ja nöyryydellä.
- Kuuntele syvällisesti. Huolellinen kuunteleminen ymmärtämisen vuoksi on tärkeää kulttuuristen ja kielellisten erojemme takia.
- Seuraa alkuperäiskansojen ajattelua. Osallistumme työhön, joka on:
-
- alkuperäiskansojen johtamaa ja hyödyttää suoraan alkuperäiskansoja.
- sukupolvia yhdistävää – nuoret, vanhukset ja ne, jotka tulivat ennen meitä.
- maasta, ilmasta, vedestä, kaikista elävistä olennoista ja paikallisista näkökulmista lähtevää.
-
- Ole nöyrä. Suhtaudumme muihin nöyrästi ja olemme avoimia oppimaan heiltä.
- Ole tietoinen prosesseista. Painotamme vahvasti työmme taustalla olevien prosessien ja suhteiden arvostamista ja kunnioittamista sen sijaan, että keskittyisimme vain lopputuloksiin.
- Kunnioita alkuperäiskansojen protokollia ja arvoja. Olemme sitoutuneet kunnioittamaan ja sisällyttämään alkuperäiskansojen protokollat ja arvot vuorovaikutukseemme ja käytäntöihimme.
- Kunnioita vuodenaikoja. Kunnioitamme eri vuodenaikoina tapahtuvia erilaisia toimintoja.
- Keskity ryhmän kestävyyteen. Edistämme kestävää yhteistyötä huolehtimalla toistemme hyvinvoinnista, huomioimalla toimintakykymme ja tuottamalla inspiroivia ja motivoivia ideoita, jotka vahvistavat yhteistä kapasiteettiamme.
- Käytä huumoria ja ystävällisyyttä. Kunnioittavasti esitetty huumori voi edistää molemminpuolista oppimista ja ymmärrystä, ja ystävällisyys luo ympäristön, jossa virheitä pidetään mahdollisuuksina kasvaa.